Thông tin dự án khải hoàn land
Tiềm năng biệt thự khải hoàn land
Tổng Giám đốc tổ chức cổ phần dịch vụ nhà đất Eximland nhận xét, dù là mô hình nào đi nữa thì toàn bộ đều do thỏa thuận giữa hai bên người cần lao và người sử dụng lao động bởi thế mình không thể kiểm tra là tốt hay xấu.
ngoài ra, theo Bà Tú thì hình thức này cũng có những ưu thế và tội lỗi riêng. ưu điểm là, nhân viên môi giới của công ty sẽ làm việc hăng hái hơn, siêng năng hơn, từ đó công việc sẽ ý nghĩa, lợi nhuận cao hơn cho cả hai bên.
Nhưng trái lại, mô hình này cũng có một số lỗi là sẽ gây ra tâm lý cập kênh cho người cần lao, vì gần như ai đi làm cũng muốn có một khoản lương ổn định hàng tháng dù là nhỏ để có thể trang trải tiền sinh hoạt phí, xăng, xe vận động, hay đôi lúc xui rủi không bán được hàng thì vẫn còn có chỗ “sơ cua”. “Nếu làm trong môi trường này thì người lao động phải rất tự tín vào bản thân, đủ bản lĩnh để chịu sức ép công việc, nếu không thì sẽ bị thanh lọc mau chóng ra khỏi “cuộc chơi”- Bà Tú nói.
Cùng quan điểm trên, Ông Đoàn Chí Thanh – Tổng Giám đốc tổ chức Địa ốc vàng anh Sài Gòn cho thấy, tôi không thể đánh giá hình thức này là tốt hay xấu, hay – dở vì mỗi doanh nghiệp sẽ có những hoạt động kinh doanh khác nhau. ngoại giả, theo ý kiến cá nhân của ông Thanh, nếu là viên chức môi giới, ông sẽ không lựa chọn công ty này. “Tại sao mình phải chia cho công ty 30% trong khi họ không có một cam kết quyền lợi nào khác ngoài khoản huê hồng khi cá nhân chủ nghĩa mình bán được hàng” – ông Thanh băn khoăn.
"Tỷ lệ hoả hồng khủng không có nghĩa là dễ dàng bán được hàng. Chuyện một nhân viên môi giới cả tháng không bán được mặt hàng nào rất bình thường. Nếu không có lương và chế độ khác, họ rất khó xoay xở"-giám đốc một sàn giao tế khác phân tách.
còn nữa, theo ông, với mô hình này của Khải Hoàn Land thì nhân sự của tổ chức luôn luôn biến động lớn do tính ràng buộc không cao. "Điều này cũng dễ hiểu vì nếu viên chức làm được thì công ty sẽ được lợi, còn không thì cũng chẳng thiệt hại gì. Nhưng nếu lâu dài thì sẽ khó Xây dựng được HT nhân viên môi giới vững bền để dùng cho chiến dịch lớn"- ông kết luận.
Chiến lược phát triển
Triết lý kinh doanh KHAIHOAN LAND quan niệm“Lợi ích của người dùng” là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của công ty.
Vì vậy, KHAIHOAN LAND đã không ngừng hoàn thiện và tăng trưởng năng lực marketing, luôn tìm hiểu nhu cầu người dùng, cả những khách hàng khó tính nhất, để mang đến những SP, DV hoàn hảo nhất, thỏa mãn tối đa sự mong đợi của họ.
Các căn hộ đã tham gia
Tại TPHCM:
Các căn hộ thuộc khu đô thị mới Phú Mỹ Hưng, Q7, TPHCM
biệt thự Phú Thạnh (5 block,17 tầng) – MT Nguyễn sơn và Thoại Ngọc Hầu, Quận Tân Phú (đang xây phần thô tầng 1)
dự án Rubyland (1 block,18 tầng) – MT Lương Thế Vinh, Quận Tân Phú, đang giao nhà
chung cư Khang Phú (1 block, 14 tầng) – MT Huỳnh Thiện Lộc, đã giao nhà
Căn hộ Foturna (1 block, 15 tầng) – MT đường Phạm Văn Xảo và Vườn Lài, Quận Tân Phú, đã giao nhà.
biệt thự Sacomreal – 584 (1 block, 15 tầng) đường Lũy Bán Bích, Quận Tân Phú, đã giao nhà.
dự án Hùng Vương (2 block, 32 tầng) – MT Hùng vương, Quận 5, đã giao nhà
chung cư An Phú (3 block, 19 tầng) – Hậu Giang, Quận 6, đã giao nhà
chung cư Botanic (2 block, 20 tầng) – Nguyễn Thượng Hiền, Quận Phú Nhuận, đã giao nhà
Căn hộ Cửu Long (1 block, 10 tầng) – Nơ Trang Long, Quận Bình Thạnh, đã giao nhà
biệt thự An Lạc (2 block, 18 tầng) – Quận Bình Tân, đã giao nhà
Tại các tỉnh
căn hộ Mỹ Phước 1, 2 và 3 (Bình Dương) do Becamex làm chủ đầu tư
biệt thự OASIS (Bình Dương) do doanh nghiệp SNI và Becamex hiệp tác đầu tư
Khu dự án Thuận Kiều (Đồng Nai)
Các dự án BĐS tại Nhơn Trạch - Đồng Nai
Khu dân cư Đại Dương (Long An)
Khu chung cư Seaview (Vũng Tàu)…
Horizon, H1, H2, H3, Vạn Đô, Khánh hội 2, Phúc Thịnh, Nam long, Saigon Pearl, The Manor…
khải hoàn land
Quá trình hình thành và phát triển:
Khải Hoàn Land trực thuộc Khải Hoàn Group, là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực buôn bán DV, chuyên tham mưu, quản lý, tiếp thị và môi giới BĐS. chúng tôi kiêu hãnh là một trong những đơn vị có uy tín cung cấp các DV nhà đất tại Việt Nam.
Với đội ngũ hơn 200 chuyên viên tham vấn, môi giới bất động sản có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và luôn lấy chữ tín làm trọng. chúng tôi hiểu rằng sự hài lòng của người dùng chính là khía cạnh quan yếu nhất đem đến thành công cho tôi nên khẩu hiệu của tôi là: "UY TÍN - nhiệt liệt - hiệu quả" .
Các các bạn đến với tôi, từ những người chưa có kinh nghiệm về giao tế bất động sản đến những nhà đầu tư lão luyện đều rất ưng với bắt mắt làm việc nhiều năm kinh nghiệm, công dụng, tận tình và rất có bổn phận của Khải Hoàn Land.
Mua căn hộ khai hoan land
Lĩnh vực hoạt động
tham vấn - PT dự án, tham vấn đầu tư, bề ngoài nội - ngoại thất, đầu tư cho thuê văn phòng cao cấp, định giá và thanh lý tài sản nợ, quản lý nhà đất, môi giới bất động sản, sản xuất và tiếp thị căn hộ.
Tiềm năng phát triển căn hộ cao cấp khai hoan land
Thống kê mới nhất của Bộ tạo, tại TP.HCM có khoảng 397 sàn giao thiệp BĐS lớn nhỏ, số lượng nhân viên môi giới từ vài chục đến vài trăm người. Theo tìm hiểu của tinnhanhdiaoc.vn, toàn bộ các sàn đều "nuôi" viên chức môi giới theo hình thức trả lương + hoả hồng. Tùy vào quy mô đơn vị, mức phí huê hồng khác nhau nhưng dao động từ 2-5% giá trị SP bất động sản mà nhân viên bán được.
Các sàn giao thiệp lớn và tiếng tăm như cường thịnh Land hay DKR có số lượng viên chức môi giới lên đến 500-600 người cũng áp dụng công thức này.
"Tùy vào năng lực và kinh nghiệm mà nhân viên môi giới được trả vào khoảng từ 3-5 triệu đồng/tháng"-một nhân viên môi giới cho rằng. Tuy nhiên, thu nhập chính của nghề môi giới cốt tử đến từ hoa hồng. thí dụ 3% trên mỗi mặt hàng bán được, mỗi tháng chỉ cần bán căn nhà 1 tỷ thì sẽ có thu nhập 30 triệu đồng. "Nói như vậy nhưng cũng nhiều tháng không bán được SP nào. Nếu không có lương cứng thì khó sống"-anh này nói.
Khác biệt với các sàn giao dịch truyền thống, Khải Hoàn Land mới đây khai sinh hình thức 70/30. Tức là viên chức môi giới hoàn toàn không lương nhưng được chi huê hồng lên đến 70% sản phẩm bán được, doanh nghiệp chỉ thu lại 30%. "Với nhãn hiệu có sẵn, cùng với kỹ năng được huấn luyện. Mỗi tháng bán được 1-2 dự án là "sống khỏe" dù không có lương cơ bản"-một nhân viên Khải Hoàn Land nói.
Với chính sách mới mẻ này, có vẻ như Khải Hoàn Land đang là "đất lành" của môi giới BĐS. Sàn này liên tiếp tuyển quân số lượng hàng trăm, những lúc lên đến hàng nghìn người.
Đọc tiếp: Điểm đặc biệt dự án khải hoàn land
